ข่าวหุ้นไทย26 พ.ค. 2568 13:48 น.Gossip : DMT ผุดนโยบายใหม่พร้อมจ้างแรงงานผู้สูงอายุมาเป็นพนักงานGossip : DMT ผุดนโยบายใหม่พร้อมจ้างแรงงานผู้สูงอายุมาเป็นพนักงานstar_borderefinAIสำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -26 พ.ค. 68 13:48 น. จากการที่ประเทศไทยก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุอย่างสมบูรณ์ ส่งผลให้แรงงานวัยทำงานมีสัดส่วนลดลงอย่างมาก ซึ่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจและสังคมของประเทศโดยรวม ทำให้ดร.ศักดิ์ดา พรรณไวย บอสใหญ่ใจดีแห่ง DMT เล็งเห็นถึงปัญหาและให้ความสําคัญของผู้สูงอายุที่ยังคงมีศักยภาพในการทำงาน มีประสบการณ์ ความรู้ และทักษะที่สั่งสมมา ซึ่งถือได้ว่าเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าในการพัฒนาองค์กรและสังคม จึงผุดนโยบายจ้างแรงงานผู้สูงอายุ เพื่อขับเคลื่อนประเทศและส่งเสริมรายได้ ความเป็นอยู่ที่ดีของผู้สูงอายุให้สามารถพึ่งพาตนเองได้ xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx- -xx x.x. xx xx:xx x. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxx.xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (xxxx) xxxxxxx xxxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxx x xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxx efinAI แท็กที่เกี่ยวข้องDMTABOUT THE AUTHORชุติมา มุสิกะเจริญeditor
สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -26 พ.ค. 68 13:48 น. จากการที่ประเทศไทยก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุอย่างสมบูรณ์ ส่งผลให้แรงงานวัยทำงานมีสัดส่วนลดลงอย่างมาก ซึ่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจและสังคมของประเทศโดยรวม ทำให้ดร.ศักดิ์ดา พรรณไวย บอสใหญ่ใจดีแห่ง DMT เล็งเห็นถึงปัญหาและให้ความสําคัญของผู้สูงอายุที่ยังคงมีศักยภาพในการทำงาน มีประสบการณ์ ความรู้ และทักษะที่สั่งสมมา ซึ่งถือได้ว่าเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าในการพัฒนาองค์กรและสังคม จึงผุดนโยบายจ้างแรงงานผู้สูงอายุ เพื่อขับเคลื่อนประเทศและส่งเสริมรายได้ ความเป็นอยู่ที่ดีของผู้สูงอายุให้สามารถพึ่งพาตนเองได้ xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx- -xx x.x. xx xx:xx x. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxx.xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (xxxx) xxxxxxx xxxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxx x xxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxx