ข่าวหุ้นไทย5 ก.ย. 2568 12:32 น.NL รับมอบเกียรติบัตร โครงการ Safety Culture Together in the Workplace จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงานNL รับมอบเกียรติบัตร โครงการ Safety Culture Together in the Workplace จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงานstar_borderefinAIสำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -5 ก.ย. 68 12:32 น. NL รับมอบเกียรติบัตร โครงการ Safety Culture Together in the Workplace จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงานบริษัท เอ็นแอล ดีเวลลอปเมนต์ จำกัด (มหาชน) และ บริษัท พาร์เซคอน จำกัด (ในเครือ NL) ให้การต้อนรับบุคลากรและเจ้าหน้าที่จากสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานคร พื้นที่ 6 , สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานคร , สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน และคณะทำงาน ในการติดตามโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ ภายใต้กฏหลัก 5 ข้อ (5 Golden Rules) ได้แก่ 1.กำหนดเขตก่อสร้างและเขตอันตรายให้ชัดเจน xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx- -x x.x. xx xx:xx x. xx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxx (xxxxx) xxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx (xxxxxxx xx) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx x , xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx , xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx x xxx (x xxxxxx xxxxx) xxxxxx x.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx x.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx x.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx x.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx x.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (xxx) xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxx & xxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx efinAI
สำนักข่าวอีไฟแนนซ์ไทย- -5 ก.ย. 68 12:32 น. NL รับมอบเกียรติบัตร โครงการ Safety Culture Together in the Workplace จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงานบริษัท เอ็นแอล ดีเวลลอปเมนต์ จำกัด (มหาชน) และ บริษัท พาร์เซคอน จำกัด (ในเครือ NL) ให้การต้อนรับบุคลากรและเจ้าหน้าที่จากสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานคร พื้นที่ 6 , สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานคร , สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน และคณะทำงาน ในการติดตามโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ ภายใต้กฏหลัก 5 ข้อ (5 Golden Rules) ได้แก่ 1.กำหนดเขตก่อสร้างและเขตอันตรายให้ชัดเจน xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx- -x x.x. xx xx:xx x. xx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxx (xxxxx) xxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx (xxxxxxx xx) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx x , xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx , xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx x xxx (x xxxxxx xxxxx) xxxxxx x.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx x.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx x.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx x.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx x.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (xxx) xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxx & xxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx